Zoekresultaten

… 6 Article 2.3 Language requirement with non-Dutch diplomas .......................................... 7 Article 2.4 Board of Admission .................................................................................. 7 Article 2.5 Times of Review for Admission .................................................................. 7 Section 3 Content and Structure of the Study Programme .................................. 9 Article 3.1 Purpose of the Study Programme … and skills training covering general knowledge of psychology. Statistics and methodology are key topics in the Master’s programme of Psychology and good knowledge of statistics is essential. Applicants must fill in the form 'Statistics and Methodology checklist’, on this form, applicants have to indicate the topics studied in their statistics and methods courses. Applicants need to be familiar with the majority of topics mentioned in the checklist. 2. Persons who have obtained the Bachelor of Science in Psychology of Maastricht University are automatically admissible to the Master’s programme. Education and Examination Regulations Master Psychology 2023-2024 7 Article 2.3 Language …

… 6 Article 2.3 Language requirement with non-Dutch diplomas .......................................... 7 Article 2.4 Board of Admission .................................................................................. 7 Article 2.5 Times of Review for Admission .................................................................. 8 Section 3 Content and Structure of the Study Programme .................................. 9 Article 3.1 Purpose of the Study Programme … and skills training covering general knowledge of psychology. Statistics and methodology are key topics in the Master’s programme of Psychology and good knowledge of statistics is essential. Applicants must fill in the form 'Statistics and Methodology checklist’. On this form, applicants have to indicate the topics studied in their statistics and methods courses. Education and Examination Regulations Master Psychology 2024-2025 7 Applicants need to be familiar with the topics mentioned in the checklist. d. Persons who have obtained the Bachelor of Science in Psychology of Maastricht University are automatically admissible to the Master’s programme. e. Students may only apply/register for maximal ONE specialisation of the master Psychology …

… Article 5.2 Grades ..............................................................................................14 Article 5.3 Scheduling and frequency of exams ......................................................14 Article 5.4 Registration for exams ........................................................................14 Article 5.5 Form of the exams .............................................................................15 Article 5.6 Written assignments … the programme and exams. 2. The Faculty Board, the Board of Examiners, and the examiners are allowed to use the student portal, the digital learning environment, e-mail via UM- account or AskPsy.nl to announce decisions. 3. The student must regularly check student portal, the digital learning environment, e-mail via UM-account and AskPsy.nl. Information disseminated via e-mail, the digital learning environment, or the website will be assumed to be known. Article 3.5 Study Load The study programme … 1. The Faculty registers the individual study results of the students in such a way that they can be consulted by the students via the student portal. 2. To each student, the Faculty points out at least once a year (preferably in May) to check the student’s overview of the study results obtained by the student. Article 7.2 Study Guidance The Faculty sees to the introduction and study advice and guidance of the students who have been enrolled in the study programme. Article 7.3 Academic …

… Annual Report EPC Health ACADEMIC YEAR 2018/19 YVONNE SINSEL, GEJA HAGEMAN 1 Table of contents Foreword ......................................................................................................................................................... 2 1. The EPC Health is responsible for the following programmes …  Invite master challengers, preferably via the Student Council;  Be more active and visit the master + bachelor coordinators meetings;  Discuss informal information in the EPC (confidential, not written down) and create a sort of ‘black book’ to check whether certain cases occur more often. The EPC experienced a high workload this academic year, especially because of the re-accreditations. For this reason, the EPC wants to become more critical when it comes to which matters receive … suggest that the programme management finds a way to keep track of the elective’s content more thoroughly, to monitor overlap. - The panel ascertained that the programme has a varied programme of assessment in place. The panel appreciates the thorough check of all assignments within the programme. The panel applauds the programme’s effort to secure consistent, transparent and fair grading. The calibration sessions deserve special mention in this respect. According to the panel, the assessment form …

… staat er centraal. Dat komt tot uitdrukking in de organisatie van hun gedachten- en besluitvorming. Holacratie is een krachtige manier om daar invulling aan te geven. Snelgroeiende ondernemingen als autoproducent Lightyear, leer- en ontwikkelingsplatform Springest, hypotheekadviseur Viisi, of zonnepanelenproducent Enie.nl hebben ervaring met de uitgangspunten. De reacties zijn enthousiast, maar er zijn kanttekeningen. Dit white paper zet de belangrijkste argumenten op een rij hoe holacratie … van informatie Voor zover beslissingen tot het dagelijkse werk van de rol(bekleder) behoren, komen ze aan bod in operationeel overleg, aangeduid als ‘tactische besluitvorming’, of in informeel overleg. Operationeel overleg start met een opening. De ‘check-in’ is bedoeld voor persoonlijke mededelingen. Die mogen over werk en over niet- werkgerelateerde zaken gaan. Het doel is snel vast te stellen of medewerkers belemmeringen ervaren. Vervolgens inventariseert de voorzitter – de facilitator in … van de ontwikkelingen elders in het bedrijf via maandelijkse borrels. Wel is sprake van een verschil in waardering tussen de cirkels. Waar projectmatig wordt gewerkt, zoals in ‘Development’, ‘Marketing’ en ‘People’, functioneert holacratie uitstekend. Sales, daarentegen, heeft meer moeite met het systeem. Daarnaast speelt het DNA van de medewerker een rol; flexibel zijn en goed gedijen in een omgeving waar de kaders niet altijd even scherp zijn. Deze medewerkers zien eniecratie als een kans. Ze …

… Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt | ROA Research Centre for Education and the Labour Market | ROA ROA ROA Rapport Profielschets bijstandsontvangers Heerlen Complexiteit van de problematiek en reïntegratiekansen Annemarie Künn-Nelen Davey Poulissen Andries de Grip ROA-R-2020/3 Colofon © Researchcentrum voor … matiek “Kijk er zitten ook mensen in de bijstand, die hebben ook bijvoor- beeld hbo-niveau, maar die krijgen door psychische klachten het allemaal even niet op een rijtje” (C4). Bron: Schrijver, Bruinsma-Muller & Stoffers (2020) De aanvullende informatie uit Tabel A2, waarin de ranking van de wijken is weergegeven voor de verschillende aspecten van de profielschets, geeft daarnaast nog de volgende inzichten: y Bijstandsontvangers in een bepaald wijk ervaren vaak een hele andere problema- tiek … in deze wijken. 19 5 Profielschets van bijstandsontvangers en niet- bijstandsontvangers op wijkniveau in Heerlen In Hoofdstuk 4 hebben we laten zien in welke wijken bijstandsontvangers een relatief zwak profiel hebben. Echter, zonder verdere informatie is niet te zeggen of dit speci- fiek geldt voor de bijstandsontvangers, of dat alle inwoners in de desbetreffende wijken een relatief zwak profiel hebben. Daarom vergelijken we in dit hoofdstuk het profiel van de bijstandsontvangers in de …