Budgetten, politieke akkoorden, mensenrechten en een fossielvrije samenleving, en de integratie van MUMC+
Beste leden van de UM gemeenschap,
Nu het nieuwe jaar in volle gang is de Universiteitsraad weer aan het werk gegaan. Hoewel er ongetwijfeld veel uitdagingen op ons afkomen, hebben wij dankzij ons vertrouwen in het proces van universitaire democratie er alle vertrouwen in dat we, samen met het College van Bestuur, het beste kunnen doen voor onze gemeenschap.
Aan het eind van vorig jaar heeft de Raad de begroting voor komend jaar besproken en goedgekeurd. Gezien de onzekerheid rond de toekomstige financiering van het hoger onderwijs en vanwege onze zeer gezonde financiële positie, is besloten om slechts een begroting voor één jaar op te stellen en voorlopig geen ingrijpende bezuinigingen door te voeren. In het voorjaar zal de Raad een meerjarenbegroting ontvangen. Deze meerjarenbegroting zal rekening houden met het politieke akkoord dat vlak voor Kerst in Den Haag is gesloten. Dit akkoord pakt gunstig uit voor de Universiteit Maastricht. Niet alleen worden de bezuinigingen beperkt – de langstudeerboete wordt geschrapt en de besparingen op internationale studenten verminderd – maar het akkoord biedt ook veel meer ruimte voor Engelstalige opleidingen in grensregio’s zoals Limburg. De details worden nog uitgewerkt, maar dit is een hoopvolle ontwikkeling.
In januari heeft de Operations Committee van de Universiteitsraad een gezamenlijke vergadering gehouden met leden van de Faculteits- en Dienstraden om de implementatie van de Rewards and Recognition-programma’s voor ondersteunend personeel te bespreken. Ze konden de effecten van wat al is geïmplementeerd en hun zorgen hierover uitleggen aan onze Vicevoorzitter en de Directeur Personeel & Ontwikkeling (voorheen HR genoemd).
Er is ook veel tijd besteed aan het bespreken van de nieuwe beleidskaders voor Human Rights Due Diligence en de transitie naar een fossielvrije samenleving. Deze kaders bepalen hoe de UM zal beoordelen of partners van de Universiteit Maastricht direct betrokken zijn bij grove mensenrechtenschendingen of actief tegenwerken bij de overgang naar een fossielvrije samenleving, en of er besloten moet worden niet met hen samen te werken. De Raad heeft dit tweemaal besproken tijdens een Strategy Committee bijeenkomst en tijdens een openbare plenaire vergadering, waar de gemeenschap aanzienlijk input heeft geleverd. Het advies hierover zal de komende weken worden uitgebracht.
Tot slot is de Universiteitsraad geïnformeerd over een vertraging in de ontwikkeling van de integratievoorstellen voor het MUMC+-bestuur. Deze voorstellen zouden echter in het voorjaar gereed moeten zijn, en de speciale commissie van de Raad kijkt ernaar uit deze te bespreken, zodat de Raad voor het einde van het academische jaar zijn advies en instemming kan geven.
Teun Dekker
Voorzitter Universiteitsraad
-
Due Diligence Frameworks, nationale ontwikkelingen, kwaliteitsafspraken en studentendata
Beste leden van de UM gemeenschap,
Met de lente in aantocht is de Universiteitsraad druk bezig met een reeks beleidsmaatregelen en vraagstukken die de toekomst van onze universiteit vorm zullen geven. Tijdens onze meest recente plenaire vergadering heeft de Raad advies geformuleerd over het Human...
-
AI-beleid, People Strategy, overheidsbezuinigingen en de verkiezingen
Beste leden van de UM Gemeenschap,
Buiten wordt het langzaam wat donkerder en kouder, en dat heeft niet alleen betrekking op het weer. Dit gegeven kan ons helpen om onszelf eraan te herinneren dat onze basismissie hetzelfde blijft: het enorme potentieel van wetenschap en academische kennis gebruiken...
-
UM Council Day, MUMC+ commissie en de financiële situatie van de UM
Beste leden van de UM Gemeenschap,
Nu het nieuwe academische jaar in volle gang is, is ook de Universiteitsraad weer aan het werk. We bespreken alle belangrijke kwesties die onze universiteit aangaan in wat ongetwijfeld een uitdagende tijd zal worden. Dit jaar verwelkomde de Raad acht nieuwe...