Zoekresultaten
- WI-Stijlgids-2023.pdf (3.25 MB, PDF)… zijn de richtlijnen die we hanteren voor onszelf en de gebruikers van onze sociale media pagina’s. Het is belangrijk om naar onze volgers duidelijk te communiceren hoe we willen dat mensen zich gedragen onder onze posts, in de reacties en in verdere online communicatie. Richtlijnen Op Facebook hebben wij de volgende tekst staan, om mensen te informeren over de gedragsregels die gelden voor al onze social media platformen: Op deze openbare pagina plaatsen we regelmatig relevant nieuws of informatie … afbeeldingen die we gebruiken: De witte vrouw is nog vaak de norm. Zorg dat je diverse vrouwen laat zien, op gebied van leeftijd, huidskleur, lichaamstype, beperking, gender(expressie), geloof, en indien van toepassing seksuele oriëntatie. Niet-gephotoshopte afbeeldingen hebben de voorkeur boven gephotoshopte afbeeldingen. Qua beeldmateriaal streven we ‘body positivity’ na, wat betekent dat we ‘body shamende’ afbeeldingen mijden. Bijvoorbeeld afbeeldingen die negatieve vooroordelen over lichaamskenmerken versterken, zoals een afbeelding van een dikke …
ICON-S BENELUX Chapter Inaugural Conference
Crises, Challenges, and the Future of Public Law
The newly founded ICON-S Benelux Chapter will organize its Inaugural Conference on 26-27 October 2023. The conference will take place in Maastricht (NL), hosted by Maastricht University - Faculty of Law, with a fully in-person program of panels and...
26 okt27 oktPension Seminar 2021
Report available.On Thursday 22 April 2021 the tenth edition of the Maastricht Pension Seminar took place. This seminar perceived pensions through a different lens: how European is the participant in the new Dutch Pension Agreement? Will the Dutch pension saver become the European pension saver...
22 apr- jaarverslag_oc_health_2021-2022.pdf (1.02 MB, PDF)… de desbetreffende organisatorische eenheid dan wel, indien de hogeschool geen faculteiten omvat, aan het instellingsbestuur, over alle andere aangelegenheden betreffende het onderwijs in de desbetreffende opleiding, e.als taak het bespreken van het visitatierapport, bedoeld in artikel 5.13, vierde lid. De commissie zendt de adviezen en voorstellen, bedoeld onder d, ter kennisneming aan de medezeggenschapsraad of de daarvoor in aanmerking komende deelraad. 2. Op een advies als bedoeld in het … EPC is asked for consent (in F-Council in June) Year reports/ Nominal plans (Masters) (first date): HEP, Global Health, HPIM 25 May 09.00-13.00 Co-Greepzaal Year reports / Nominal plans (Masters): EPC advice: WHC, EPI (HMS is postponed due to panel visit, accredition) Evaluation wp-members (second term) 15 June 15.00-17.00 Co-Greepzaal Invite new EPC (student/wp) members AY 2022-2023 Toets Nieuwe Opleiding master Health and Digital Transformation 14 Year report GLEPH Evaluation of the EPC Health … Joint EPC/MT meeting: budget OI FHML (separate EPC and MT advice) Gasten: Inge Houkes (coordinator WHC): 10 november 2021 (OD) Jascha de Nooijer: 15 december 2021 (EC) Nynke de Jong, Nikki Frenken, Tanja Adam: 16 februari 2022 Dominique Waterval (jaarverslag studentadvising FHML 2020 – 2021): 16 februari 2022 Majeure wijziging Nominal Plan BEPH: Matt Commers: 16 maart 2022 Majeure wijziging, Nominal Plan Ba GW: Anke Oenema: 16 maart 2022 Discussie over OER’en 2022-2023 (OD) …
AR en VR gebruiken om mondiale duurzaamheidsissues in de landbouw aan te pakken
Een blog van Dominik Mahr, hoogleraar en hoofd van de afdeling MSCM, en Noah Moonen, docent aan MSCM en DEXLab-manager over het potentieel van AR- en VR-technologieën om mondiale uitdagingen in de landbouw aan te pakken
- Definitieve uitspraak CBE 2024.256 geanonimiseerd fraude.pdf (185.71 kB, PDF)… de inhoud van de midterm te bespreken gedurende de periode waarin de midterm kon worden afgelegd door studenten. Appellant heeft, ondanks het feit dat hij de integriteitsverklaring had ondertekend en was gewaarschuwd voor samenwerking bij fraude, een online discussie heeft gevoerd over de inhoud van de midterm. De commissie voert aan dat daaruit volgt dat sprake is van fraude in de zin van artikel 12, eerste lid, onder b, van de R&G. De standaardsanctie in geval van fraude is ongeldigverklaring van …
- Evaluatie speerpunten 2021-2023 Skillslab (DEF 6-6-2024).pdf (296.08 kB, PDF)… voor de master in het kader van CORE PLUS. MT Skillslab, 15-3-2024/31-5-24/DEF 6-6-24 2 Extra gerealiseerd Het Skillslab heeft bijgedragen aan meerdere onderwijsactiviteiten vanuit andere afdelingen, zoals de video-assignment (BaMED1.1), de workshop ‘Treat it Queer’ (BaMED 1.2), VR sessie (BaMED 1.3), de Carrousel pre-postdiscussie (BaMED 1.4), Carrousel acute zorg (BaMED 2.2), training samenwerken (BaMED 2.3) en aan de volgende electives (lijn 3 BaMED): ‘sharpening the senses’, ‘the Crash … een rol is voor Point of Care UtraSound (POCUS) in andere vaardigheidstrainingen, waarbij we ook mogen nadenken wat in de Bachelor en wat in de Master aan de orde komt. Niet gerealiseerde doelstellingen Het exploreren en uitbouwen van ervaringen met online onderwijs vanuit COVID periode is bewust verlaten, omdat uitgangsbeleid van UM is om on campus onderwijs te realiseren. 2. (Digitale) LeerMiddelen Ontwikkeling (DLMO) Gerealiseerde doelstellingen De herdruk van het boek Fysische Diagnostiek … o Learning the breast examination with Physical Exam Teaching Associates: development and evaluation of the teaching setup. An action research approach. den Harder, C., van den Eertwegh, V., Jongen-Hermus, F., & Hageraats, E., Nelissen. S., Waterval, D.. Women & Health, 2022;62(6):502-512. https://doi.org/10.1080/03630242.2022.2085846 o Identifying characteristics of a skilled communicator in the clinical encounter. Michelle Verheijden et al. (= o.a. Valerie van den Eertwegh). Med Educ. …
- gids_voor_inclusieve_vacature_teksten_publ_jan2023_nl_um-205863-nl-nl-0123-1.pdf (8.7 MB, PDF)… er ook op dat er verschillende doelgroepen zijn: wetenschappelijk personeel, en anderzijds niet-wetenschappelijk en ondersteunend personeel. Belangrijke aandachtspunten • Vermijd een stortvloed aan informatie. • Vermijd het gebruik van cijfers die je online kunt vinden, zoals aantallen studenten en medewerkers, maar verwijs naar de feiten en cijfers-pagina. • Dit onderdeel moet ongeveer de halve vacaturetekst beslaan. • Zet video’s over jouw faculteit of de hele UM bij je tekst (over het onderwerp … kritisch na te denken over het heden en door nieuwe ideeën en ontwikkelingen te omarmen. We vinden jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling heel belangrijk en investeren daarom in jouw loopbaantraject bij de universiteit, door regelmatig workshops, cursussen en ontwikkelingsmogelijkheden aan te bieden. Bovendien biedt de UM een gezinsvriendelijke werkomgeving. Niet-wetenschappelijk personeel Voorbeeld 1 Maastricht is een dynamische, historische stad; veel andere populaire Europese steden … aan te gaan. Dat zorgt voor een boeiende, innovatieve, state of the art werkomgeving. We vinden jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling heel belangrijk en investeren daarom in jouw loopbaantraject bij de universiteit, door regelmatig workshops, cursussen en ontwikkelingsmogelijkheden aan te bieden. 6. Contactgegevens, procedure en diversiteitsverklaring Belangrijke aandachtspunten • Licht de vervolgstappen van de procedure toe. • Voeg altijd een diversiteitsverklaring toe. • Vermeld de …
- fpn_foreign_diploma_requirements_for_bachelor_programmes_at_maastricht_university_study_year_2022-2023.pdf (936.3 kB, PDF)… included in this list, this does not mean that you cannot be admitted with this diploma. Diplomas not listed will be assessed individually. Your request for admission with a foreign diploma will only be considered after you have submitted a complete online application, including uploading all required documents in the MyUM portal. Multiple Bachelor programmes are fixus programmes or selective programmes. This means that meeting the admission requirements in this list does not guarantee a place. …