Zoekresultaten

… nimmer hoger zal zijn dan de som van de werkelijke druk- en receptiekosten. 6. A. De declaratie voor de tegemoetkoming dient te zijn voorzien van originele bescheiden waaruit de gemaakte kosten blijken, en dient op het daarvoor bestemde formulier te worden ingediend bij het Bureau Academische Zittingen. BAZ stuurt de declaratie en bijlagen door naar de faculteit waaraan de promotie plaats vindt. De daartoe bevoegde faculteitsmedewerker beoordeelt de ingediende declaratie inclusief de …

… Effective as of 1 September 2023 and updated as of 1 September 2024 regarding Part V The ‘Maastricht University Profileringsfonds Regulations’ is a translation of the ‘Universiteit Maastricht Profileringsfondsregeling’. This translation has no legal force. UM ‘Profileringsfonds’ Regulations 2 Table of contents PART I General provisions .......................................................................................... 4 Article 1 Definition .......... 4 Article 2 Purpose of the … for applying for administrative months for their board members ........................................................................ 16 Article 6 Determination of and allocation by the Executive Board of the administrative months budget for the coming academic year .................................................................. 16 Article 7 Recommendation of the SSC director to the Executive Board on the determination and allocation of the administrative months budget based on the … to a UM psychologist or any other UM employee is not, however, recognised as reporting in the sense of paragraph 1 and does not entitle the student to financial support under these Regulations. Students with a disability or (chronic) illness must also contact the study adviser as soon as a study delay arises as a result of the disability or (chronic) illness. 4. If the student does not make the report within two months of the start of the programme or the occurrence of the special circumstance …

… alle leidinggevenden en medewerkers van de genoemde organisaties voor hun bereidwillige opstelling. Onze dank gaat ook uit naar de respondenten uit andere handhavingsorganisaties, die uitgebreid de moeite namen om in een interview ons van relevante informatie te voorzien. De instantie waarmee we het meest frequent en intensief contact hebben onderhouden, is de Rijksrecherche (RR). De gastvrije ontvangst binnen deze organisatie, de dossiers die we konden inzien en de open attitude van de medewerkers met wie we hebben gesproken, hebben de dataverzameling niet alleen … twijfel moeizamer op gang gekomen en hadden we minder uit het beschikbare materiaal kunnen halen dan nu het geval is. Henk was de man die menig deur wist te openen en altijd bereid was om zijn uitgebreide dossierkennis met ons te delen. De begeleidingscommissie van het onderzoek was klein maar fijn. De vergaderingen voltrokken zich in een ontspannen sfeer, maar kritiek werd niet geschuwd en het commentaar was altijd terzake doende. We zijn de leden van de begeleidingscommissie – die worden genoemd …

… Regulations for obtaining the doctoral degree Maastricht University 2018 Adopted by a decision of the Board of Deans of 12 May 2003, amended by a decision of the Board of Deans in February 2007, on 14 December 2011, on 3 July 2013, on 19 October 2016, on 24 January 2018 and on 1 September 2018 1 CONTENTS Chapter 1. General provisions 2. The doctoral candidate 3. The supervisor 4. The co-supervisor 5. The Assessment Committee 6. The doctoral thesis 7. The Defence Committee and the degree ceremony 8. Joint and double doctoral degrees 9. The degree of Doctor honoris causa 10. Dispute settlement 11. Final and transitional provisions Annex 1. Texts as used during the … course. 2. The decision on a proposal as referred to in Article 21 (1) shall be taken by the Assessment Committee by a unanimous vote. If the supervisor (after consulting any co-supervisor) agrees with that, the chair of the Assessment Committee shall contact the 16 Rector within two weeks of the committee’s decision on admis- sion to the degree ceremony in order to ensure that the Rector, in consultation with the dean of the faculty, consults two inde- pendent external experts in the relevant …

… Omgaan met tegenslagen Beantwoord voor jezelf de onderstaande vragen. Opdracht 2 Coping bij jou in de klas Leer van de copingstrategieën van anderen. 3min 5min 8min 10min 15min 30min20min Stap 1: Voer een klassengesprek. Bedenk met elkaar een realistische tegenslag. Bespreek wie welke copingstrategie zou toepassen en waarom. Schrijf je bevindingen hieronder op. De gekozen tegenslag: De gekozen copingstrategie: Welke voordelen hebben de besproken copingstrategieën in deze situatie? Stap 2: …

… DEF 1-12-2021 Inhoudsopgave Samenvatting 3 1. Missie 5 2. Visie 5 3. Strategie Skillslab 2021-2025: uitgangspunten 5 4. Portefeuilles en speerpunten 6 Bijlagen: B1. Organogram Skillslab 9 B2. MT samenstelling 10 B3. Overzicht van interne en formele onderwijsrollen en taken Skillslab 11 B4. Overzicht en taken werkgroepen 12 Strategieplan 2021-2025: Het Skillslab beweegt! 3 FJ/HVerm/MC/IC DEF 1-12-2021 Samenvatting Strategieplan Skillslab 2021-2025: Het Skillslab beweegt! Het Skillslab … en ervaringen van online en onsite onderwijs tijdens de afgelopen COVID-19 periode en bijvoorbeeld de rol van laagdrempelig toegankelijke echografie als aanvulling op het lichamelijk onderzoek (‘point of care ultrasound’) en onderwerpen die de competenties van de arts van de toekomst ondersteunen, bijvoorbeeld ‘shared decision making.’ In de transitie naar het nieuwe curriculum is in de portefeuille (digitale) leermiddelenontwikkeling aandacht voor een breed palet aan leermiddelen die … de dan volgende periode van twee jaar. Om een volledig inzicht te krijgen in de organisatie van het Skillslab zijn in dit document enkele bijlagen toegevoegd, waaronder een organogram en overzicht van taken en verantwoordelijkheden van werkgroepen en contactpersonen. MT Skillslab, november 2021 Femke Jongen (afdelingshoofd), Ingrid Caubergh, Mignon Cootjans en Hanneke Vermeulen. Strategieplan 2021-2025: Het Skillslab beweegt! 5 FJ/HVerm/MC/IC DEF 1-12-2021 1. Missie Skillslab Het Skillslab is een …