Zoekresultaten

… bring their work-in-progress to a wide audience, facilitating fruitful discussion and critical input on nascent ideas and projects to the benefit of both author and reader. To this end, readers are encouraged to treat the series as interactive and to contact authors with their comments. Those wishing to submit papers for consideration are invited to send work to yleen.simonis@maastrichtuniversity.nl. Our submission guidelines and further information are available at http://www.law.unimaas.nl/maastrichtworkingpapers © OSWALD … le cadre desquels le demandeur d’emploi ou l’employeur peut s’adresser à la chaîne en tant qu’entité et la chaîne propose également ses services en tant qu’entité. L’essence même du concept de services recherché est en résumé la suivante : un point de contact unique, un processus de travail en chaîne et système de suivi de client intégré unique, une autre approche du client par une autre attitude des collaborateurs et une approche intégrée des employeurs. Le client demandeur d’emploi doit obtenir au …

… Department of Clinical Epidemiology and Medical Technology Assessment (KEMTA) Maastricht University/ Department of Health Services Research Trimbos Institute, The Netherlands Institute of Mental Health and Addiction/ Centre for Economic Evaluations Contact Carmen Dirksen: c.dirksen@mumc.nl Silvia Evers: s.evers@maastrichtuniversity.nl De consultatie is uitgevoerd in opdracht van en met financiering van de ZonMw, Programma Effectief Werken in de Jeugdsector ISBN 978-94-6228-772-3 Lay-out: Suus … 51 3.4.5 Further prioritization during the stakeholders consultation meeting............................................ 51 4 Conclusion, discussion, and recommendations ........................................................................................... 53 4.1 Conclusion … on resource use related to (mental) health care, school absence and leisure activities, the questionnaire Intensive Youth Care also includes resource use items outside the healthcare sector, such as youth care, social care, residential care and contact with judicial authorities. The IYC questionnaire also includes resource use by the parents due to the antisocial behaviour of the youngster; this includes health care resource use (by the parents), absence from work and reduced efficiency at …

… on Chronic Care and Ageing Postbus 616, 6200 MD Maastricht T: 043-3881570 www.maastrichtuniversity.nl/hsr Academische Werkplaats Publieke Gezondheid Limburg GGD Zuid-Limburg Postbus 2022 6160 HA, Geleen http://www.academischewerkplaatslimburg.nl Contact Prof. Dr. Ir. Maria Jansen Maria.Jansen@ggdzl.nl Dit onderzoek is gesubsidieerd door ZonMW (projectnummer: 204000025) in de subsidieronde Verbinden van preventie en curatie. ISBN: 978-90-823808-0-4 © Copyright Maastricht University, Faculty of … aanbevelingen gedaan. Voor de eerstelijnszorg wordt aanbevolen te komen tot: 1) een efficiëntere organisatie van de huisartsenzorg, 2) het creëren van meer financiële ruimte voor samenwerking in eerstelijnszorg, en 3) het verhogen van management competenties van huisartsen. Voor het versterken van de verbinding van eerstelijnszorg en gemeentelijke basiszorg wordt aanbevolen: 1) de misvattingen over elkaar uit de weg te ruimen, 2) een gezamenlijk proces in te gaan om te komen tot een … voor de interviews opgesteld. Hiervoor zijn de beschikbare, meest recente documenten die inzicht boden in beleid, missie, visie, huidige samenwerkingsverbanden en werkwijzen van de eerstelijnszorgcentra en gemeenten opgevraagd bij de relevante contactpersonen (zie Tabel 2 voor een overzicht van de geïncludeerde documenten). Aan de hand van documentanalyses en resultaten verkregen uit eerder wetenschappelijk onderzoek (Kaats & Opheij, 2012; Koppenjan & Klijn, 2004; Tjemkes et al., 2012; Van …

… on Chronic Care and Ageing Postbus 616, 6200 MD Maastricht T: 043-3881570 www.maastrichtuniversity.nl/hsr Academische Werkplaats Publieke Gezondheid Limburg GGD Zuid-Limburg Postbus 2022 6160 HA, Geleen http://www.academischewerkplaatslimburg.nl Contact Prof. Dr. Ir. Maria Jansen Maria.Jansen@ggdzl.nl Dit onderzoek is gesubsidieerd door ZonMW (projectnummer: 204000025) in de subsidieronde Verbinden van preventie en curatie. ISBN: 978-90-823808-0-4 © Copyright Maastricht University, Faculty of … aanbevelingen gedaan. Voor de eerstelijnszorg wordt aanbevolen te komen tot: 1) een efficiëntere organisatie van de huisartsenzorg, 2) het creëren van meer financiële ruimte voor samenwerking in eerstelijnszorg, en 3) het verhogen van management competenties van huisartsen. Voor het versterken van de verbinding van eerstelijnszorg en gemeentelijke basiszorg wordt aanbevolen: 1) de misvattingen over elkaar uit de weg te ruimen, 2) een gezamenlijk proces in te gaan om te komen tot een … voor de interviews opgesteld. Hiervoor zijn de beschikbare, meest recente documenten die inzicht boden in beleid, missie, visie, huidige samenwerkingsverbanden en werkwijzen van de eerstelijnszorgcentra en gemeenten opgevraagd bij de relevante contactpersonen (zie Tabel 2 voor een overzicht van de geïncludeerde documenten). Aan de hand van documentanalyses en resultaten verkregen uit eerder wetenschappelijk onderzoek (Kaats & Opheij, 2012; Koppenjan & Klijn, 2004; Tjemkes et al., 2012; Van …

… 2.4. Conclusie huidige situatie revalidatie 16 Deel 3: Revalidatie 2030 Zuid -Limburg 17 3.1. De 6 principes van de revalidatie 2030 in Zuid-Limburg 17 3.1.1 Een integrale visie op gezondheid vormt het uitgangspunt 18 3.1.2 De revalidatie past bij de complexiteit van het gezondheidsprobleem en de (zorg)vraag van de patiënt 19 3.1.3. Met samenwerking en expertise-uitwisseling versterken we elkaar, o.a. in de vorm van netwerksamenwerking 19 3.1.4. Extra versterking van de basis in de eerste lijn en … 2030 Zuid-Limburg | Bewegen naar een regio waar iedereen meedoet | 5 Samenvatting Het aantal mensen met één of meerdere chronische ziekten is in Zuid-Limburg groter dan elders in Nederland en zal in de komende jaren verder stijgen. De zorgvraag en de complexiteit daarvan zullen daardoor toenemen, terwijl de personeelstekorten in de zorg verder zullen toenemen. Een grote uitdaging gaat zich dus aandienen voor de Zuid-Limburgse gezondheidszorg. Dat vraagt onder andere om een verandering in het … gesprekstechnieken, eHealth en het optimaliseren van zelfregie zorgen gezamenlijk voor kosteneffectieve zorg en welzijn. Doel Revalidatie 2030: • Inwoners vinden dankzij domein overstijgende samenwerking van het zorg- en sociaal domein in hun wijk en online de informatie die ze nodig hebben als stimulans voor een gezonde levensstijl, gezondheid ondersteunende activiteiten en voldoende mogelijkheden voor participatie (zorg- gerelateerde preventie). • De PlusWIJken zijn zodanig ingericht dat …

… 2.4. Conclusie huidige situatie revalidatie 16 Deel 3: Revalidatie 2030 Zuid -Limburg 17 3.1. De 6 principes van de revalidatie 2030 in Zuid-Limburg 17 3.1.1 Een integrale visie op gezondheid vormt het uitgangspunt 18 3.1.2 De revalidatie past bij de complexiteit van het gezondheidsprobleem en de (zorg)vraag van de patiënt 19 3.1.3. Met samenwerking en expertise-uitwisseling versterken we elkaar, o.a. in de vorm van netwerksamenwerking 19 3.1.4. Extra versterking van de basis in de eerste lijn en … 2030 Zuid-Limburg | Bewegen naar een regio waar iedereen meedoet | 5 Samenvatting Het aantal mensen met één of meerdere chronische ziekten is in Zuid-Limburg groter dan elders in Nederland en zal in de komende jaren verder stijgen. De zorgvraag en de complexiteit daarvan zullen daardoor toenemen, terwijl de personeelstekorten in de zorg verder zullen toenemen. Een grote uitdaging gaat zich dus aandienen voor de Zuid-Limburgse gezondheidszorg. Dat vraagt onder andere om een verandering in het … gesprekstechnieken, eHealth en het optimaliseren van zelfregie zorgen gezamenlijk voor kosteneffectieve zorg en welzijn. Doel Revalidatie 2030: • Inwoners vinden dankzij domein overstijgende samenwerking van het zorg- en sociaal domein in hun wijk en online de informatie die ze nodig hebben als stimulans voor een gezonde levensstijl, gezondheid ondersteunende activiteiten en voldoende mogelijkheden voor participatie (zorg- gerelateerde preventie). • De PlusWIJken zijn zodanig ingericht dat …

… 2.4. Conclusie huidige situatie revalidatie 16 Deel 3: Revalidatie 2030 Zuid -Limburg 17 3.1. De 6 principes van de revalidatie 2030 in Zuid-Limburg 17 3.1.1 Een integrale visie op gezondheid vormt het uitgangspunt 18 3.1.2 De revalidatie past bij de complexiteit van het gezondheidsprobleem en de (zorg)vraag van de patiënt 19 3.1.3. Met samenwerking en expertise-uitwisseling versterken we elkaar, o.a. in de vorm van netwerksamenwerking 19 3.1.4. Extra versterking van de basis in de eerste lijn en … 2030 Zuid-Limburg | Bewegen naar een regio waar iedereen meedoet | 5 Samenvatting Het aantal mensen met één of meerdere chronische ziekten is in Zuid-Limburg groter dan elders in Nederland en zal in de komende jaren verder stijgen. De zorgvraag en de complexiteit daarvan zullen daardoor toenemen, terwijl de personeelstekorten in de zorg verder zullen toenemen. Een grote uitdaging gaat zich dus aandienen voor de Zuid-Limburgse gezondheidszorg. Dat vraagt onder andere om een verandering in het … gesprekstechnieken, eHealth en het optimaliseren van zelfregie zorgen gezamenlijk voor kosteneffectieve zorg en welzijn. Doel Revalidatie 2030: • Inwoners vinden dankzij domein overstijgende samenwerking van het zorg- en sociaal domein in hun wijk en online de informatie die ze nodig hebben als stimulans voor een gezonde levensstijl, gezondheid ondersteunende activiteiten en voldoende mogelijkheden voor participatie (zorg- gerelateerde preventie). • De PlusWIJken zijn zodanig ingericht dat …