Promotie Abdelrahman Mohamed Nagy Mohamed Hussein

Trefwoorden: Vrouwenarbeid, Gendernormen, Kinderopvang, Besluitvorming binnen het huishouden

"Barriers to Employment in Egypt: Gender Norms, Childcare, and Household Dynamics"

Dit proefschrift onderzoekt waarom vrouwen en jongeren in Egypte niet aan het werk zijn, zelfs als ze dat wel willen. Het combineert twee experimenten met een onderzoek naar gezinnen tijdens de COVID-19-pandemie. Op het platteland van Boven-Egypte stimuleerde het verstrekken van op maat gemaakte informatie over vacatures aan jongeren concrete stappen in de richting van werk, maar leidde dit tijdens de follow-up niet tot een toename van de werkgelegenheid. De aanwezigheid van een ouder tijdens de informatiebijeenkomst leverde suggestieve voordelen op korte termijn op voor dochters, maar bracht weinig verandering teweeg voor zonen. In Groot-Caïro zorgden zelfs gratis kinderopvang en arbeidsbemiddelingsdiensten niet voor een merkbare toename van de arbeidsparticipatie van moeders. Veel beschikbare banen boden niet de werktijden, locatie, veiligheid of werkomgeving die vrouwen en hun gezinnen als aanvaardbaar beschouwden. Kosten voor kinderopvang, beperkte informatie, zorgen over de kwaliteit, beperkende genderrollen en pandemiegerelateerde verliezen versterkten elkaar. De conclusie van het onderzoek is dat het werkgelegenheidsbeleid tegelijkertijd aandacht moet besteden aan de kwaliteit van banen, kinderopvang, besluitvorming binnen het huishouden en gendernormen, in plaats van één enkele barrière als het hele probleem te beschouwen.

Klik hier voor de livestream.