Beleidsupdates aan het einde van het jaar, student support fonds, integratie met het ziekenhuis en een nieuwe Universiteitsraad

Tijdens onze commissievergaderingen in mei bespraken we hoe de implementatie van het Rewards & Recognition programma verloopt, de prognoses voor het toekomstige aantal studenten, en de stand van de studentenhuisvesting. Ook ontvingen we de resultaten van de recente IKT- en CeQuInt-accreditaties, waarin de onderwijskwaliteit en het internationaliseringsbeleid van de UM zijn geëvalueerd. Beide beoordelingen waren zeer positief en leverden waardevolle aanbevelingen op voor verdere verbeteringen.

Tijdens onze commissievergaderingen in juni kregen we updates over de implementatie van de Human Rights Due Diligence- en Fossil Free-frameworks. Deze frameworks bepalen hoe en wanneer de UM banden met gevoelige partners verbreekt. Ook kregen we een update over de toekomst van het Diversiteits- en Inclusiviteitsbeleid aan de UM. Daarnaast bespraken we het jaarverslag voor 2024 en hoe de werkelijke uitgaven in 2025 zich verhouden tot de begroting over de eerste vier maanden. Ondanks nationale bezuinigingen blijft de financiële positie van de UM gezond. En hoewel de politiek onvoorspelbaar blijft, stemt de motie van de Tweede Kamer om de taaleis voor bestaande opleidingen te schrappen uit het wetsvoorstel internationalisering ons hoopvol. Verder zijn er zoals gebruikelijk updates van diverse universitaire regelingen, zoals het collegegeld, het numerus fixus-beleid en meer.

Daarnaast heeft het College van Bestuur positief gereageerd op het initiatief van de Raad om de periode waarin studenten recht hebben op ondersteuning uit het studentensteunfonds, bijvoorbeeld vanwege overmacht of bestuursactiviteiten, met een extra jaar te verlengen voor bachelorstudenten. Dit is een welkome wijziging die veel studenten zal helpen en het bewijs dat initiatieven vanuit de raad daadwerkelijk verschil kunnen maken.

Tijdens onze laatste vergadering van dit jaar zal de Universiteitsraad haar definitieve standpunt innemen over het voorstel voor integratie van het bestuur van de Universiteit en het Academisch Ziekenhuis. Hier hebben we het hele jaar in een speciale commissie aan gewerkt, maar de meest recente voorstellen worden nu door de voltallige raad beoordeeld.

Tot slot is de Universiteitsraad zich al aan het voorbereiden op de komst van de nieuwe leden. Ik was blij te zien dat de opkomst bij de recente verkiezingen aanzienlijk is gestegen, dankzij de inspanningen van de kandidaten, het verkiezingsbureau en de afdeling Marketing en Communicatie. De nieuwe leden zullen gedurende de zomer worden ingewerkt in het werk van de Raad, en in augustus organiseren we opnieuw een Raadendag voor alle leden van de medezeggenschapsraden. Dat betekent ook dat we afscheid nemen van enkele huidige leden, maar niet zonder hen eerst te bedanken voor hun inzet om ervoor te zorgen dat de stemmen van studenten en medewerkers gehoord worden in hoe deze universiteit wordt bestuurd en zich verder ontwikkelt.

Teun Dekker
Voorzitter Universiteitsraad