Nieuws
-
Michiel van Well (FASoS) verdedigde onlangs zijn proefschrift “Religie in een technologische cultuur”. Jort Kelder pikte dit op en nodige Michiel uit voor zijn programma Dr. Kelder. Bekijk hier het fragment.
-
Nederlandse beursondernemingen moeten verantwoordelijkheid nemen voor de negatieve effecten die hun bedrijfsactiviteiten en toeleveringsketen hebben op mens en planeet door hun bedrijfsstrategie veel meer dan nu af te stemmen op de planetary boundaries. Het gaat dan niet alleen om het afremmen van...
-
Ondanks de economische schok van de Covid-19-pandemie zijn de baankansen over het algemeen goed voor gediplomeerden die de komende zes jaar de arbeidsmarkt op komen. Tot 2026 worden er meer dan 2 miljoen baanopeningen verwacht. Daar tegenover staat een instroom van 1,6 miljoen nieuwe afgestudeerden
-
Werkgevers hebben hun wervingsstrategieën nauwelijks aangepast na de invoering van het Bachelor-Mastersysteem (BAMA). De gevestigde opleidingsaanduidingen hbo en wo blijven bepalend bij werving en voor het arbeidsmarktrendement.
-
Op woensdag 16 juni a.s. vindt een interessant online event plaats over de toekomst en borging van het digitaal erfgoed in onze regio.
-
Mensen werken langer door en gaan later met pensioen. Daarbij zijn ze zich veel meer gaan richten op de leeftijd waarop ze AOW krijgen. Dit en meer blijkt uit onderzoek door het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) van de Universiteit Maastricht.
-
Nederlandse bedrijven zeggen het welzijn van werknemers belangrijk te vinden.
-
Het nieuwe rapport op basis van de HBO-Monitor laat zien dat HBO-afgestudeerden meer stress ervaren in hun werk dan vóór de coronapandemie. Daartegenover staat dat werkloosheidscijfers onder deze groep relatief weinig veranderd zijn.
-
Deelnemers aan het Pensioenfonds Detailhandel willen dat er duurzaam geïnvesteerd wordt, zelfs als dit minder beleggingsrendement oplevert. Dit blijkt uit onderzoek door de Universiteit Maastricht in 2018, en is bevestigd tijdens een tweede onderzoek in 2020.