Zoekresultaten
nl
J.M. Webster
Pulmonologie
School of Nutr and Transl Res in Metab
Fac. Health, Medicine and Life Sciences
en
J.M. Webster
Pulmonologie
School of Nutr and Transl Res in Metab
Fac. Health, Medicine and Life Sciences
… Maastricht in strijd tegen lerarentekort Zoekresultaten De Universiteit Maastricht en de docentenacademie van de Radboud Universiteit gaan intensiever samenwerken bij het tegengaan van het lerarentekort in het middelbaar onderwijs. Door de start van een gezamenlijk leer-werktraject kunnen (potentiële) leraren ook in Limburg een eerstegraads bevoegdheid halen via een academische lerarenopleiding. Het nieuwe traject start in september 2022. Limburg heeft de komende jaren dringend behoefte aan universitair opgeleide leraren, onder andere doordat veel huidige eerstegraads bevoegden met pensioen gaan. Doordat het leer-werktraject na de zomer deels in Maastricht is te … Relevant links https://www.ru.nl/docentenacademie/zijinstroom/ … De Universiteit Maastricht en de docentenacademie van de Radboud Universiteit gaan intensiever samenwerken bij het tegengaan van het lerarentekort in het middelbaar onderwijs. Door de start van een gezamenlijk leer-werktraject kunnen (potentiële) leraren ook in Limburg een eerstegraads bevoegdheid halen via een academische lerarenopleiding. Het nieuwe traject start in september 2022. … De Universiteit Maastricht en de …
Today, more than 3,000 students from Maastricht University and Zuyd Hogeschool have started their introduction week in Maastricht.
… the shortage of secondary school teachers. The joint workplace education programme will make it easier for existing and aspiring teachers in Limburg to obtain a teaching qualification via an academic teacher training programme. The new programme will start in September 2022. The province of Limburg will be urgently needing more academically-trained teachers in the coming years, in part because many current secondary school teachers are due for retirement. The two universities want to make it easier for both current and prospective teachers to follow academic teacher training in Limburg, so part of their new workplace education programme can be followed in Maastricht. Continuing a career or starting a new one The tailor-made programme is intended for both teachers who already teach but do not yet have their ‘first-degree’ qualification, and people who currently work in another sector and want to become teachers. During a workplace … the shortage of secondary school teachers. The joint workplace education programme will make it easier for existing and aspiring teachers in Limburg to obtain a teaching qualification via an academic teacher training programme. The new programme will start in September 2022. … Maastricht University and Radboud University’s teacher training academies are to intensify their cooperation to address the shortage of secondary school teachers. The joint workplace education programme will make it easier for …
… locatie in Maastricht academische lerarenopleidingen van de Radboud Universiteit volgen. In het kader van Leven Lang Ontwikkelen werken beide universiteiten samen op het gebied van postacademisch onderwijs; een eerste module duurzaam digitaal erfgoed startte begin dit jaar. Ook op het gebied van onderzoek gaan beide universiteiten nog meer samenwerken om de impact verder te vergroten. Han van Krieken, rector magnificus van de Radboud Universiteit: ‘Dankzij deze samenwerking kunnen beide … chemie, gezondheid, data science en slimme digitale diensten. Ook de Radboud Universiteit heeft een uitgebreid netwerk van partnerships waarin kennis en nieuwe technologische toepassingen gedeeld worden met het bedrijfsleven. De creatie van startups en publiek-private samenwerking wordt actief ondersteund. De omvang van beide universiteiten is vergelijkbaar en beide liggen in een grensregio met een vergelijkbare culturele en maatschappelijke context. Uitdagingen gezondheidszorg Zowel … locatie in Maastricht academische lerarenopleidingen van de Radboud Universiteit volgen. In het kader van Leven Lang Ontwikkelen werken beide universiteiten samen op het gebied van postacademisch onderwijs; een eerste module duurzaam digitaal erfgoed startte begin dit jaar. Ook op het gebied van onderzoek gaan beide universiteiten nog meer samenwerken om de impact verder te vergroten. … Radboud Universiteit in Nijmegen en de Universiteit Maastricht hebben op 14 juni 2022 een …
On 14 June 2022, Radboud University in Nijmegen and Maastricht University signed a collaboration agreement for both education and research.
… Zoekresultaten The Staff Career Centre supports all employees of Maastricht University in the areas of learning, development, mobility and participation . Your sustainable employability is our primary goal. The starting point for learning, development and mobility is a meeting between you and your manager or HR advisor. In that meeting, you prepare a personal development plan (POP) that can lead to a development process in which the Staff Career Centre can … further develop at work? Have you talked about following a course during your annual evaluation and would you like advice about this? Do you wonder if you are still in the right job? Would you like something different but don’t know where or how to start? Do you sometimes feel stuck at work? UM believes it is important that everyone has the opportunity to further develop themselves and to take control of their own development. For questions regarding career- and work-related development, as well … and experienced managers. You can contact our advisors with individual questions about your career, your training and your personal development as a manager. Customisation - for example through in-company programmes, specific learning questions for groups, or team programmes - is also always possible. Click here for the Leadership Academy intranet page Unemployment, relocation and reintegration candidates Unemployment, relocation and reintegration candidates Looking for a job as your contract is …
… content and formats that corresponds to our community’s needs.” Vanderhaeghe also stresses that UM already had quality training around leadership – just not systematic. Following an inventory of existing trainings by the Staff Career Centre and the faculties, the LA talked to stakeholders and conducted focus groups. They also conferred with other Dutch universities. “One of the things we found is that, since cooperation and interdisciplinarity is so important, the separation between faculties as well as between academic and support staff is outdated and … everyone agrees on that.” To determine the most relevant content, organisational needs and types of learning interventions, the LA and UMIO, the executive branch of the School of Business and Economics, held co-creation sessions with the identified target groups. They also consulted with other with other key policy areas at UM, such as social safety, diversity and inclusivity as well as sustainable employability. A safe comfortable atmosphere The academy chose the most highly rated trainers from …
Pulmonologie
School of Nutr and Transl Res in Metab
Fac. Health, Medicine and Life Sciences
j.vernooy@maastrichtuniversity.nl