Drs A.M.R. Rikhof

Continu en doelbewust onderbroken worden tijdens vergaderingen, opzettelijk genegeerd worden door collega’s of een seksueel getinte opmerking naar je hoofd geslingerd krijgen: ongewenst gedrag kan in elke werkomgeving voorkomen. Ook als UM-medewerker kan je er helaas mee geconfronteerd worden. De UM wil voor alle medewerkers goede arbeidsomstandigheden en een veilige werkomgeving waarin iedereen zich thuis voelt. We tolereren dan ook geen enkele vorm van ongewenst gedrag of ongelijke behandeling, en voeren hier actief beleid tegen.