Zoekresultaten
Maastricht Young Academy (MYA) heeft actief geadviseerd over het beleid van Recognition & Rewards (R&R) van de Universiteit Maastricht (UM). Daarnaast waren we speerpunt in de discussie over academisch burgerschap.
We willen behoeften identificeren en adresseren met betrekking tot de ervaring van werkdruk en welzijn binnen de Universiteit Maastricht (UM) van beginnende onderzoekers (d.w.z. postdocs, assistent-hoogleraren en universitair hoofddocenten).
MYA comprises 18 selected members, three from each of Maastricht University's (UM) faculties. Members are appointed for four years. We hold an open application round when a vacancy becomes available.
We aim to identify and address needs related to the experience of work pressure and well-being within Maastricht University (UM) of early career researchers (i.e. postdocs, assistant professors and associate professors).
Internationalisering is sinds de oprichting een belangrijk thema voor Maastricht Young Academy (MYA). Ook nu weer, nu dit onderwerp binnen het nationale debat weer oplaait.
Studium Generale | Human Rights Lecture
Het aanpakken van complexe hedendaagse en toekomstige uitdagingen vereist samenwerking tussen verschillende disciplines en een holistische kijk op de vele maatschappelijke problemen waar we voor staan. De Maastricht Young Academy (MYA) stimuleert interdisciplinair
Vraag jij je wel eens af wat de “echte verhalen” van je collega's zijn? Achter elk succes op een CV staan altijd mislukte pogingen, uitdagingen en geleerde lessen.