Werken bij de UM
De Universiteit Maastricht (UM) is een jonge, stimulerende organisatie die staat voor innovatie en internationalisering van universitair onderwijs en onderzoek.
Het stimuleren van talent en kansen creëren voor innovatief onderwijs en maatschappelijk relevant onderzoek zijn de belangrijkste kernwaarden voor de UM. De UM wil een aantrekkelijke werkgever zijn voor nieuwsgierige en creatieve mensen met ambitie en een gezonde dosis optimisme en daadkracht.
Met goede arbeidsvoorwaarden en veel aandacht voor loopbaanontwikkeling wil de UM haar werknemers boeien en binden. Zij biedt kansen aan talenten en stimuleert de participatie van vrouwen in de wetenschap.
De UM beschikt over uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder de mogelijkheid arbeidsvoorwaarden deels individueel te beïnvloeden met behulp van een keuzemodel. Ook kent de UM een flexibele werktijdenregeling en goede mogelijkheden om werk en andere taken, zoals zorgtaken, te combineren.
De UM biedt een innovatieve werkomgeving met ruimte voor eigen inbreng, aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en mogelijkheden om zelf het werk mee vorm te geven.
