Universitair Functie Ordenen
De Universiteit Maastricht hanteert voor de ordening en indeling van functies het Universitair Functie Ordenen (UFO). Dit systeem is door de gezamenlijke universiteiten ontwikkeld en omvat een beschrijving van functies en functieniveaus en toont het verband tussen de functies.
In de beschrijvingen is uitgegaan van kernactiviteiten en te behalen resultaten. Dit stelt leidinggevenden in staat de functies van medewerkers direct te vertalen in de bijdrage die ze leveren aan de doelen van de organisatie. Ook kan voor medewerkers snel duidelijk worden wat er van hen wordt verwacht en welke ontwikkelingen (in aangrenzende functies) er mogelijk kunnen zijn.
Op deze wijze is dit instrument voor zowel leidinggevenden als medewerkers een hulpmiddel om concrete afspraken te maken over gewenste resultaten en ontwikkelingsmogelijkheden.
Het op uw functie van toepassing zijnde profiel wordt in uw aanstellingsbrief aan u medegedeeld.
Als u, op enig moment, van mening bent dat het van toepassing verklaarde functieprofiel of –niveau niet juist is, kunt u conform de Algemene wet bestuursrecht (Awb), bezwaar aantekenen bij het College van Bestuur.
Informatie over de functieprofielen, doel van de functie, kernactiviteiten en resultaatgebieden kunt u krijgen bij uw HR-adviseur of via de website UFO. U kunt inloggen met de gebruikersnaam ‘um’ en het wachtwoord ‘umufo’.
Ook de competenties die bij de functieprofielen horen kunt u op deze website inzien. Meer informatie over competenties is te vinden bij competentie instrument Nederlandse Universiteiten.
De functieniveaumatrix geeft inzicht in de diverse functies, de functieniveaus en de bijbehorende salarisschalen.
Laatst gewijzigd: 11-11-2011
