UM als werkgever
De Universiteit Maastricht (UM) is een Europese Universiteit met een sterke internationale oriëntatie. Het stimuleren van talent en kansen creëren voor innovatief onderwijs en maatschappelijk relevant onderzoek zijn de belangrijkste kernwaarden voor de UM. De UM wil een aantrekkelijke werkgever zijn voor nieuwsgierige en creatieve mensen met ambitie en een gezonde dosis optimisme.
Met goede arbeidsvoorwaarden en veel aandacht voor loopbaanontwikkeling probeert de UM haar werknemers te boeien en binden. Het bieden van kansen aan talenten staat daarbij centraal, evenals het stimuleren van de participatie van vrouwen in de wetenschap. Net als binnen het wetenschappelijk onderzoek staat innovatie in het personeelsbeleid hoog op de agenda. Het nieuwe Knowledge Centre for International Staff ondersteunt buitenlandse collega’s bij de immigratie en vestiging in Nederland, zodat ze zich sneller thuis voelen.
De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Deze vindt u terug op de website VSNU en kunt u downloaden als pdf bestand. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM.
