Kwalificatieproblemen en conflicterend conflictenrecht bij grensoverschrijdend werken
Door toegenomen intracommunautaire arbeidsmobiliteit komt het steeds vaker voor dat werknemers in een ander land werken dan het land waarin zij wonen. Ook tijdelijke of gelijktijdige tewerkstelling in een ander land komt steeds vaker voor. Werknemers die op deze manier gebruik maken van hun recht om zich binnen de Europese Unie te bewegen, worden regelmatig geconfronteerd met problemen die voortvloeien uit een gebrek aan afstemming tussen het arbeidsrecht, het socialezekerheidsrecht en het belastingrecht; drie belangrijke rechtsgebieden die ieder een eigen reguleringssysteem kennen ter bescherming van de belangen van de actieve, grensoverschrijdende werknemer.Doel van deze conferentie is, aan de hand van casusposities toegespitst op twee probleemgebieden, een aantal veel voorkomende knelpunten die kunnen ontstaan door het naast elkaar bestaan van deze reguleringssystemen, in kaart te brengen en de mogelijke oplossingen daarvoor in workshops te bediscussiëren.
