Bestuurlijk model MUMC+
Het bestuurlijk model dat vanaf 1 januari 2008 van toepassing is, is uitgewerkt in de "Gemeenschappelijke regeling tussen de Universiteit Maastricht en het academisch ziekenhuis Maastricht" en de "Overeenkomst tot instelling van het Gemeenschappelijk Uitvoeringsorgaan (GUO) van het Maastricht Universitair Medisch Centrum (Maastricht UMC)". Beide documenten zijn op 7 januari 2008 ondertekend.
Het model is gebaseerd op delegatie aan het GUO, in dit geval de Raad van Bestuur Maastricht UMC+, door een personele unie identiek aan het Faculteitsbestuur FHML en aan de Raad van Bestuur azM.
Onderwerp van delegatie zijn:
· alle bij wet geattribueerde taken en bevoegdheden van decaan/faculteitsbestuur op het terrein van onderwijs en onderzoek;
· alle taken en bevoegdheden van de Raad van Bestuur azM op de terreinen patiëntenzorg, opleidingen en de daaraan gekoppelde beheersbevoegdheden;
· alle taken en beheersbevoegdheden van het College van Bestuur UM met betrekking tot de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences.
Deze delegatie maakt het mogelijk dat de drie kernfuncties onderwijs, onderzoek en gezondheidszorg op basis van een ongedeelde strategische visie integraal kunnen worden vormgegeven en aangestuurd.
Van delegatie zijn uitgesloten:
· de benoeming van hoogleraren door het College van Bestuur en de benoeming van afdelingshoofden door de Raad van Bestuur azM;
· het aankopen en vervreemden van onroerende zaken;
· het van toepassing verklaren van één specifiek te benoemen CAO voor alle personeel werkzaam ten behoeve van het Maastricht UMC+.
